職員の給与の男女の差異の公表

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(いわゆる「女性活躍推進法」)に基づき、地方公共団体は、職業生活を営み、または営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならないこととされています。これに基づき、「女性活躍・男女共同参画の重点方針2022」において、男女間の賃金格差を解消していくため、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を開示することが義務化されたことから、次のとおり職員の給与の男女の差異を公表します。